안녕하세요! 벌써 장기근속자 인터뷰 2편으로 돌아왔네요.
1편에서는 장기근속자 분들께서 평소에 생각하고 느끼는 와이즈넛은 어떤 회사인지에 대해 다루어 보았는데요!
이번 2편에서는 개별적으로 더욱 심층적인 질문에 대한 인터뷰를 진행해 보았어요!
와이즈넛에서 오래 재직하면서 생긴 스스로에 대한 변화는 어떤 게 있는지, 그리고 특별히 감사하게 생각하시는 분이 있다면 어떤 분인지,
포상휴가 계획은 무엇인지 등 심층적으로 세 분을 더욱 알아갈 수 있는 인터뷰를 진행해 보았답니다.
그럼 이제, 인터뷰 현장 속으로 함께 들어가 보실까요?
Q1. 양인석 이사님께서는 저희 회사에 5년 전 부장직급으로 처음 입사하셔서 올해 임원으로 승격되셨어요.
그 동안 많은 노력들이 있었을텐데, 앞으로 이사님께서 와이즈넛에서 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?
양인석 이사(솔루션컨설턴트)/5주년우선 2가지 정도의 목표가 있을 것 같아요.
첫번째는 와이즈넛의 비전과 목표에 부합하는 높은 수준의 성장과 수익을 달성하고, 회사의 가치를 더욱 높이는 데 일조하는 것입니다.
그리고 두번째는 함께 일하는 좋은 분들과 끝까지 더 좋은 회사를 만들기 위해 노력하는 것입니다.
제 주변에 좋은 분들이 많이 계시기 때문에 그분들과 함께 나중에 들어올 분들을 위해
회사 분위기와 사내 문화를 더 좋게 만드는 것이 제가 와이즈넛에서 이루고 싶은 목표입니다.
양인석 이사님의 근무 모습, 사진=와이즈넛
Q2. 김진위 차장님께서는 12년도에 신입사원으로 입사해 현재는 조직 내 팀장을 맡고 계신데요.
팀장 직책을 맡기까지 회사 뿐만 아니라 본인에게도 많은 변화가 있었을 것 같아요.
와이즈넛에서 근무하면서 스스로 가장 많이 바뀌었다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
김진위 차장(기술지원)/10주년우선, 저는 팀장으로서 팀원들이 스스로 납득을 할 수 있는 지시를 하고, 일관성 있게 행동하려고 노력합니다.
이 부분은 팀장이 되면서 가장 고민을 많이 했던 부분들 중 하나입니다.
팀장인 제 말에 힘이 있고, 팀원들이 그런 저의 말을 받아들임에 있어서 의구심이 들지 않아야 정확한 지시가 된다고 생각합니다.
그리고 팀원들이 업무를 제대로 수행할 수 있도록 팀장으로서 책임을 회피하지 않고, 적극적으로 마주하는 태도를 위해 자주 마인드 컨트롤을 합니다.
이는 가정을 꾸리고 아이들이 생기면서 가지게 된 생각과 비슷한데요.
가정에서는 아이 둘의 아버지로서, 그리고 와이즈넛에서는 기술지원팀의 팀장으로서 항상 의무와 책임을 다하려고 노력합니다
김진위 차장님의 근무 모습, 사진=와이즈넛
Q3. 이찬형 과장님은 17년도에 신입사원으로 연구소에 입사 이후 다양한 연구개발 업무를 수행했죠!
5년 넘게 연구개발 직무를 수행하면서 본인만의 업무에 대한 노하우를 쌓은 게 있다면 공유해주세요.
이찬형 과장(연구개발)/5주년아직 노하우가 있다고 할 만큼의 베테랑이 아니라고 생각해서 답변하기 다소 창피한 질문입니다. (웃음)
그래도 제가 협업에 있어서 항상 지키고자 노력하는 부분에 대해 말씀드리고자 합니다.
바로, “인셉션(Inception) 부터 시작하자”인데요. 인셉션이란 “어떤 활동이나 단체를 시작, 설립하는 단계”라는 사전적 의미가 있습니다.
그리고 개발자 역량 중에서 커뮤니케이션 스킬이 상당히 큰 부분을 차지합니다.
‘척하면 척’이 되면 좋겠지만, 그것은 천생연분 팀원을 만난 게 아닌 이상 쉽지 않다고 봅니다.
그렇기 때문에 일을 시작하기 전에 꾸준한 질의응답을 통해서 서로의 대화 스타일부터 차근차근 익혀 나가는 것이 협업에 있어 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
이찬형 과장님의 근무 모습, 사진=와이즈넛
Q4. 회사 생활을 하는데 힘이 되어준 분이 계신가요? 또는 잊을 수 없는 고마운 분께 한 말씀해 주세요.
양인석 이사(솔루션컨설턴트)/5주년위에서도 말씀드렸지만 저희 컨설팅팀에 다양한 경험을 가진 뛰어난 경력자 분들이 많습니다.
그렇다 보니, 자연스럽게 경험에서 우러나오는 노하우를 통하여 프로젝트 마다 생기는 난관들을 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있는 방법을 알려주시곤 합니다.
이에 항상 감사하고, 서로에게 동기부여가 되어 오랫동안 함께 일하고 싶은 마음입니다.
이 자리를 빌려 그 분들께 많이 감사하다고 말씀드리고 싶네요.
김진위 차장(기술지원)/10주년앞선 질문에서 장기근속의 이유가 ‘사람’이라고 답변 드렸던 것처럼, 지금 저와 함께 일하고 있는 X-Biz사업본부의 구성원 분들 한 명 한 명이 모두 저에게 커다란 힘이 됩니다.
제가 입사한 당시부터 지금까지 함께 업무를 수행하면서 정신적으로도, 그리고 기술적으로도 수많은 도움을 받았습니다.
그리고 현재 저희 기술지원팀 팀원들도 제가 회사 생활을 버틸 수 있게 해주는 원동력입니다.
가끔은 팀장이라는 완장이 무겁게 느껴지고, 책임을 회피하고 싶고, 또 모른척하고 싶은 순간들도 있는데, 팀원들을 생각하면 마음을 다 잡게 됩니다.
10년이 넘는 시간 동안 제가 와이즈넛에서 꾸준히 업무를 수행할 수 있도록 도와주신 모든 분들께, 이 자리를 빌어서 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
이찬형 과장(연구개발)/5주년한 분만 꼽기에는 힘들 정도로 와이즈넛에서 지냈던 지난 5년 간 수많은 분들께서 저에게 힘이 되어 주셨습니다.
저에게는 선배, 후배, 동기들 모두 소중한 사람들입니다.
하지만 그럼에도 불구하고 굳이 한 분을 꼽자면 모두 감사하지만, 역시 저희 팀 팀장님께 가장 먼저 감사한 마음을 전해드리고 싶습니다.
2017년 와이즈넛에 처음 입사한 때부터 지금까지도 저를 보살펴(?)주셔서 감사드리며(웃음), 앞으로도 많은 지도 부탁드립니다.
Q5. 포상휴가와 포상금으로 무엇을 하실 계획이신가요?
양인석 이사(솔루션컨설턴트)/5주년일을 하는데 있어서 무엇보다 중요한 건 휴식이라고 생각합니다. 그래야 좀 더 나은 내일을 만들 수 있을 테니까요.
그래서 이번 장기근속자 포상휴가 때 와이프랑 함께 거제도에 다녀왔습니다.
간만에 떠난 여행이었고, 또 와이즈넛에서 근속 5주년을 축하하는 의미에서 부여받은 휴가여서 더욱 기분이 좋았습니다.
거제도에 있는 동네 서점도 방문하고 여러 맛집들도 방문하며 맛있는 음식들도 많이 먹고 좋은 풍경들도 감상하며 리프레쉬하고 돌아왔습니다.
김진위 차장(기술지원)/10주년장기근속자 포상휴가 때는 두 딸과 아내와 함께 좋은 시간을 보낼 계획입니다.
아이들은 또래 친구들과 어울릴 때 가장 즐거워하고 성장한다고 생각합니다.
그래서 휴가 중 매일매일 친구, 지인, 친척 등 다양한 사람들과 만나고, 함께 투어도 진행해볼 생각입니다.
더불어, 10년 후 근속 20주년이 된다면 개인적으로 꼭 이루고 싶은 목표들을 세워볼 계획입니다. 하루 빨리 그 날이 오면 좋겠네요.
이찬형 과장(연구개발)/5주년이번 와이즈넛 23주년 창립기념식 행사 중 장기근속자 포상 소감에서도 말씀드렸듯이, 베트남에 방문하여 휴양하고 돌아왔습니다.
장기근속자 시상식 때 사장님께서 본인의 5주년 시절을 떠올리시며,
“당시에는 ‘이 돈으로 뭐하지? 휴가 어디가지?’라는 생각이 가장 먼저 들었다”고 말씀하셨는데, 5주년 장기근속자로서 그 말씀에 진심으로 공감하였습니다.
제가 장기근속자 포상 행사 훨씬 이전부터 이미 포상휴가와 포상금을 어떻게 사용할 지에 대한 고민을 마쳤으며,
항공권과 숙소 예약도 완료한 상황이었기 때문입니다. 그만큼 기대했던 포상휴가는 정말 좋은 기억으로 남았습니다.
다음 10주년 때에도 행복한 포상휴가를 즐기고 싶습니다.
장기근속 포상휴가와 포상금으로 베트남 여행을 다녀온 이찬형과장님, 사진=와이즈넛
Q6. 벌써 마지막 질문이에요. 끝으로 와이즈넛에서 지금도 계속해서 좋은 분들을 모시고 있는데,
미래의 와이즈넛人이 되실 지원자 분들께 한 말씀 부탁드릴게요.
양인석이사(솔루션컨설턴트)/5주년와이즈넛에 지원하려는 여러분들을 진심으로 환영합니다.
우리는 혁신적이고 열린 문화를 가진 회사로서, 다양한 분야에서 역량을 발휘하고 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
와이즈넛은 끊임없이 기술적인 도전과 발전을 추구하며, 최신 기술과 도구를 활용하여 고객에게 가치 있는 서비스를 제공하고 있습니다.
저희 회사는 지원자분들의 열정과 능력을 기다리고 있습니다.
우리는 함께 힘을 모아 혁신적인 아이디어와 창의적인 해결책을 만들어 나갈 수 있습니다.
진정한 파트너가 될 수 있는 사람들과 함께 미래를 함께 만들어가고자 합니다.
미래의 지원자분들이 와이즈넛과 함께 성공적인 경험을 나누기를 기대합니다.
김진위 차장(기술지원)/10주년와이즈넛 식구가 되실 예비 지원자 분들께 면접을 응시할 때의 팁을 한 가지 말씀드리겠습니다.
면접에 면접관으로 참여하여 지원자들을 보면 거창하게 포부를 밝히는 친구들이 많습니다.
그리고 그걸 보면, 취업을 준비하던 과거의 저의 모습이 떠오릅니다. 저도 마찬가지였거든요. (웃음)
사실 커다란 꿈을 가지는 것도 좋지만, 면접 자리에서는 직무에 대한 본인만의 진정성을 보여주고,
또 본인이 어떤 사람인지에 대하여 진솔하게 이야기하는 부분에서 면접관들은 지원자에게 더 큰 매력을 느낍니다.
마지막으로 앞선 질문들에서 답변 드린 것처럼, 다양한 경험과 성장을 원한다면 와이즈넛에 합류하세요!
이찬형 과장(연구개발)/5주년“게임 체인저, 와이즈넛!” 이 문장은 와이즈넛 올해의 슬로건입니다.
우선, 미래의 와이즈넛 지원자 여러분들 모두 환영합니다.
앞서 말씀드린 것처럼, 와이즈넛은 IT 산업에서 오랜 기간 노하우를 쌓아온 근본 있는 기업입니다.
업무를 수행하면서 그러한 근본 있는 노하우와 기술을 함께 배울 수 있어 개인의 성장에 큰 도움이 된다고 생각합니다.
또한 끊임없이 발전을 추구하고 도전을 주저하지 않는 자세로 현재까지 업계 1위를 지킬 수 있었습니다.
이러한 젊고 전통적인 와이즈넛에서 좋은 사람들과 게임 체인저, 함께 개발해봅시다!
사내 카페테리아 앞에서 함께하는 모습, 사진=와이즈넛
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